Wir bieten Ihnen in weiten Bereichen des Zivilrechts, des Öffentlichen Rechts und des Strafrechts unsere Dienstleis­tun­gen an. Sollten sich spezielle Probleme in Gebieten stellen, die wir nicht schwerpunkt­mä­ßig bearbeiten, garantieren wir Ihnen durch Kooperati­ons­part­ner fachkundige Beratung.

  •  Arbeitsrecht

    Arbeitsrecht mit Klarheit, Erfahrung und strategischem Weitblick

    Über 10 Jahre Fachanwäl­tin für Arbeitsrecht – spezialisiert auf die Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitneh­mern

    Arbeitsrecht­li­che Konflikte berühren nicht nur rechtliche, sondern oft auch wirtschaft­li­che und persönliche Interessen. Ob Kündigungs­schutz­klage, Umstruktu­rie­rung, Tarifverhand­lun­gen oder Streitigkei­ten im laufenden Arbeitsver­hält­nis Fachanwäl­tin Daniela Lordt steht Arbeitgebern und Arbeitneh­mern mit langjähri­ger Erfahrung, klarer Strategie und einem lösungsori­en­tier­ten Ansatz zur Seite.

    Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Beratung und Vertretung von Krankenhäu­sern und medizinischen Einrichtun­gen, die aufgrund ihrer komplexen Strukturen und tariflichen Rahmenbedin­gun­gen besondere arbeitsrecht­li­che Anforderun­gen mit sich bringen.

    Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht sind:

    • Individuel­les Arbeitsrecht
      Beratung und Vertretung in Kündigungs­schutz­ver­fah­ren, bei Abmahnungen, Aufhebungs­ver­trä­gen, Vergütungs­fra­gen, Versetzun­gen und Wettbewerbs­ver­bo­ten – für Arbeitgeber wie Arbeitneh­mer.
    • Kollektives Arbeitsrecht
      Unterstüt­zung von Unternehmen – insbesondere Krankenhäu­sern – bei Betriebsver­ein­ba­run­gen, Tarifverhand­lun­gen, Mitbestim­mungs­fra­gen und der Zusammena­r­beit mit Betriebsrä­ten.
    • Arbeitsrecht im Gesundheits­we­sen
      Umfassende arbeitsrecht­li­che Beratung von Krankenhaus­trä­gern und medizinischen Einrichtun­gen – z. B. bei Dienstplan­ge­stal­tung, tariflicher Eingruppie­rung, Arbeitszeit­mo­del­len oder Compliance-Fragen.
    • Gestaltung und Prüfung von Arbeitsver­trä­gen
      Rechtssichere, praxisgerechte Vertragsge­stal­tung – individuell zugeschnit­ten auf die Anforderun­gen von Unternehmen oder der beruflichen Situation einzelner Arbeitneh­mer.

    Warum wir?

    • Umfassende ErfahrungDaniela Lordt ist seit über 10 Jahren als Fachanwäl­tin für Arbeitsrecht tätig
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  •  Familienrecht

    Vertretung im Familienrecht – Mit Klarheit, Engagement und Augenmaß

    Seit über 15 Jahren Fachanwäl­tin für Familienrecht – konsequent, lösungsori­en­tiert und menschlich.

    Trennung oder Scheidung, Sorge- oder Umgangsrecht, Unterhalts­fra­gen oder Vermögensaus­ein­an­der­set­zun­gen – kaum ein anderes Rechtsgebiet ist so eng mit persönlichen und emotionalen Herausfor­de­run­gen verbunden wie das Familienrecht. Umso wichtiger ist es, in dieser Zeit  eine erfahrene und verlässli­che Rechtsanwäl­tin an der Seite zu haben und darauf vertrauen zu können, dass Interessen klar erkannt und konsequent durchgesetzt werden, ohne den Blick für eine tragfähige Lösung für die Zukunft zu verlieren.

    Als Fachanwäl­tin für Familienrecht mit über 15 Jahren Erfahrung vertritt Daniela Lordt ihre Mandantin­nen und Mandanten mit hohem persönlichen Einsatz und klarem juristischen Sachverstand.  Die Geltendma­chung und Durchsetzung von berechtig­ten Ansprüche ist dabei ebenso von Bedeutung für eine interessen­ge­rechte und zukunftsfä­hige Lösung, die auch unter schwierigen Bedingungen Perspekti­ven für alle Beteiligten schafft.

    Unsere Schwerpunkte im Familienrecht:

    • Scheidung und Trennung - Beratung und Vertretung im gesamten Trennungs- und Scheidungs­ver­fah­ren
    • Unterhalt - Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen auf Ehegatten-, Kindes- und Trennungs­un­ter­halt auch bei komplexer Einkommens­si­tua­tion.
    • Sorgerecht und Umgang - Regelungen im Sinne des Kindeswohls mit Blick auf die Zukunft der gesamten Familie.
    • Vermögensaus­ein­an­der­set­zung & Zugewinnaus­gleich – Sichere Beratung und Gestaltung in allen finanziel­len Fragen vom gemeinsamen Haus bis zur Unternehmens­be­tei­li­gung.
    • Eheverträge und Scheidungs­fol­gen­ver­ein­ba­run­gen - Vorsorge durch maßgeschnei­derte vertragli­che Regelungen – rechtlich fundiert und individuell abgestimmt.

    Warum wir?

    • Umfassende ErfahrungDaniela Lordt ist seit über 15 Jahren als Fachanwäl­tin für Familienrecht tätig
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  •  Medizinrecht

    Kompetente Beratung im Medizinrecht – Für Leistungs­er­brin­ger im Gesundheits­we­sen

    Über 15 Jahre Erfahrung im Medizinrecht – spezialisiert auf Krankenhäu­ser und Vertragsärzte

    Das Gesundheits­we­sen ist komplex, stark reguliert und ständigen Veränderun­gen unterworfen. Krankenhäu­ser, medizinische Versorgungs­zen­tren (MVZ) und niedergelas­sene Ärztinnen und Ärzte stehen heute mehr denn je vor rechtlichen, wirtschaft­li­chen und strukturel­len Herausfor­de­run­gen, die durch sich ständig veränderte Rahmenbedin­gun­gen verschärft werden.

    Dr. Florian Wölk berät als Fachanwalt für Medizinrecht medizinische Leistungs­er­brin­ger im gesamten Bundesgebiet seit über 15 Jahren umfassend im Medizinrecht. Unser Anspruch ist eine praxisnahe und interessen­ge­rechte strategische Beratung und mit klarem Blick für die unternehme­ri­schen und fachlichen Ziele unserer Mandanten.

    Unsere Schwerpunkte im Medizinrecht sind:

    • Krankenhaus­recht
      Beratung von Krankenhäu­sern in allen rechtlichen Fragen – von der Abrechnung mit Krankenkas­sen über Investiti­ons­kos­ten bis hin zu Strukturprü­fun­gen, Zulassungs­fra­gen und Krankenhaus­pla­nung.
    • Vertragsa­rzt­recht
      Vertretung niedergelas­se­ner Ärztinnen und Ärzte sowie MVZ bei Auseinander­set­zun­gen mit Kassenärzt­li­chen Vereinigun­gen und Krankenkas­sen – z. B. bei Plausibili­täts­prü­fun­gen, Regresse, Zulassungs­ver­fah­ren oder Honorarstrei­tig­kei­ten.
    • Vergütungs­strei­tig­kei­ten mit Krankenkas­sen und Krankenver­si­che­run­gen
      Unterstüt­zung bei der Durchsetzung oder Abwehr von Forderungen in Zusammenhang mit der Vergütung medizinischer Leistungen – insbesondere bei Streitigkei­ten über Abrechnun­gen nach der GOÄ, MD-Prüfungen, und Rückforde­run­gen.
    • Beratung bei Praxisgrün­dung, -übernahme und Kooperati­ons­for­men
      Rechtssichere Gestaltung und Begleitung bei der Gründung von Praxen, MVZ oder Berufsaus­übungs­ge­mein­schaf­ten – einschließ­lich Vertragsge­stal­tung und Zulassungs­fra­gen.

    Warum wir?

    • Langjährige Spezialisie­rungDr. Florian Wölk ist seit über 25 Jahre ausschließ­lich im Medizinrecht tätig
    • Umfassende forensische Erfahrung inkl. der Durchsetzung von Rechtsposi­ti­o­nen vor den obersten Bundesgerich­ten
    • Interessen­ge­rechte außergericht­li­che Verhandlungs­füh­rung Dr. Florian Wölk ist ausgebilde­ter Wirtschafts­me­di­a­tor
  •  Strafvertei­di­gung

    Strafvertei­di­gung mit Erfahrung, Spezialisie­rung und Weitblick

    Über 25 Jahre Erfahrung. Über 3.000 Strafverfah­ren. Maßgeschnei­derte Verteidigung auf höchstem Niveau.

    Als Fachanwalt für Strafrecht mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung ist Dr. Joachim Giring auf die komplexen Bereiche des Wirtschaftss­traf­rechts und Medizinstraf­rechts spezialisiert. In mehr als 3.000 Strafverfah­ren wurden Mandantin­nen und Mandanten kompetent, diskret und mit Nachdruck verteidigt.

    Unser Anspruch ist es, auch in der bedrohlichen Situation eines strafrecht­li­chen Verfahrens die rechtlichen und persönlichen Interessen unserer Mandanten konsequent zu wahren. Dazu gewährleis­ten wir in jeder Phase des Verfahrens nicht nur juristische Präzision, sondern auch strategisches Denken, Verhandlungs­ge­schick und den Blick für das Wesentliche.

    Unsere Schwerpunkte im Strafrecht sind:

    • Wirtschaftss­traf­recht
      Verteidigung bei Vorwürfen wie Untreue, Betrug, Insolvenz­straf­ta­ten, Korruption, Steuerhin­ter­zie­hung– ob als Einzelper­son, Geschäfts­füh­rer oder Unternehmen.
    • Medizinstraf­recht
      Vertretung von Ärztinnen und Ärzten, Kliniklei­tun­gen oder medizinischem Personal bei Ermittlun­gen wegen Abrechnungs­be­trugs, Behandlungs­feh­lern, Korruptions­vor­wür­fen oder Verstößen gegen das Arznei- und Betäubungs­mit­tel­ge­setz.
    • Strafrecht­li­che Compliance-Beratung
      Wir unterstüt­zen Unternehmen und Praxen bei der Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Strukturen, um strafrecht­li­che Risiken frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden.

    Warum wir?

    • Langjährige Spezialisie­rungDr. Joachim Giring ist seit über 25 Jahre ausschließ­lich im Strafrecht tätig
    • Erfahrung aus über 3.000 Verfahren – inklusive bedeutender und medial beachteter Fälle
  •  Wirtschafts­me­dia­tion

    Wirtschafts­me­dia­tion – Konfliktlö­sung mit Augenmaß und Weitblick

    Konflikte in Unternehmen sind oft unvermeid­lich – doch wie sie gelöst werden, entscheidet über Zukunft, Arbeitsklima und wirtschaft­li­chen Erfolg. Als Wirtschafts­me­di­a­tor mit langjähri­ger Erfahrung als Fachanwalt für Medizinrecht unterstützt Dr. Florian Wölk Unternehmen – insbesondere im Gesundheits­we­sen – bei der außergericht­li­chen Lösung von Auseinander­set­zun­gen.

    Gerade in Kliniken, MVZ, Arztpraxen oder Pflegeein­rich­tun­gen treffen unterschied­li­che Berufsgrup­pen, Hierarchien und Interessen aufeinander. Wo täglich unter hohem Druck gearbeitet wird, entstehen leicht Spannungen – zwischen Gesellschaf­tern, innerhalb von Führungsteams oder zwischen Kooperati­ons­part­nern. Mediation bietet hier eine nachhaltige und in vielerlei Hinsicht vorzugswür­dige Alternative zu langwieri­gen und teuren gerichtli­chen Auseinander­set­zun­gen.

    Was ist Mediation?

    Mediation ist ein strukturier­tes, freiwilli­ges Verfahren zur Konfliktlö­sung. Als neutraler Dritter begleitet Dr. Florian Wölk die Parteien dabei, eine eigenverant­wort­li­che und tragfähige Lösung zu erarbeiten – ohne Verlierer, aber mit klarem Blick auf die Interessen aller Beteiligten.

    Vorteile der Mediation gegenüber gerichtli­chen Auseinander­set­zun­gen:

    • Schneller als langwierige Gerichtspro­zesse
    • Kostengüns­ti­ger als mehrinsta­nz­li­che Verfahren
    • Vertraulich – keine öffentliche Verhandlung, keine Rufschädi­gung
    • Zukunftso­ri­en­tiert – Stärkung der Zusammena­r­beit statt Eskalation
    • Rechtsver­bind­lich – die getroffene Vereinbarung kann rechtlich abgesichert werden

    Mediation eignet sich insbesondere bei:

    • Konflikte zwischen Gesellschaf­tern oder Geschäfts­füh­rung
    • Auseinander­set­zun­gen in ärztlichen Kooperati­o­nen, BAG oder MVZ
    • Spannungen im Führungsteam von Kliniken oder Pflegeein­rich­tun­gen
    • Umstruktu­rie­run­gen und Veränderungs­pro­zesse
    • Konflikte am Arbeitsplatz (Team- oder Abteilungs­ebene)